发布日期：2017-04-16 14:06 浏览次数：

离休干部管理工作政策性强，涉及面广，对他们服好务、服务好是我们的职责所在，他们的要求和期望就是我们工作的目标和方向，他们的满意程度不但是对我们工作好坏的衡量。
　　1、强化管理和服务。退休管理科严格按照政策规定和市老干部局及中心党委的要求，积极加强组织离休干部采取各种不同形式学习党的十八大会议精神；对离休干部走访慰问，三季度“老人节”对全体离休干部安排了走访慰问，对患病困难离休干部重点走访慰问了15名；及时按规定报销医药费用，三季度为195名离休干部报销医药费350余万元，确保了离休老干部老有所医。热情接待离退休干部来人来访，细心耐心做好政策解释工作，做到了负气疑惑而来，高兴满意而去。
　　2、全面完成了中心所属58户企业共计748名退休干部的信息调查、采集工作。此项工作受到了市委老干部局的表扬，得到了有关企业和退休老干部的好评。
　　3、通过多方积极努力的工作，全面完成了阳光、玻璃公司、齿轮箱厂三家企业共计15名离休干部医疗费纳入统筹的后续工作，从根本上解决了离休干部就医就药问题，减轻了企业负担。
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